Haem­me asia­kas­yri­tyk­sel­lem­me Rova­nie­mel­le osaa­vaa ja moti­voi­tu­nut­ta ravin­to­la­pääl­lik­köä vas­taa­maan ravin­to­lan päi­vit­täi­ses­tä toi­min­nas­ta ja kehit­tä­mi­ses­tä. Teh­tä­väs­sä pää­set joh­ta­maan tii­miä, kehit­tä­mään asia­kas­ko­ke­mus­ta ja var­mis­ta­maan ravin­to­lan tulok­sel­li­sen toi­min­nan.

Ravin­to­la­pääl­lik­kö­nä vas­taat ravin­to­lan koko­nais­val­tai­ses­ta joh­ta­mi­ses­ta. Teh­tä­vän­ku­vaan kuu­lu­vat ravin­to­lan päi­vit­täi­sen toi­min­nan suun­nit­te­lu ja orga­ni­soin­ti, hen­ki­lös­tön esi­hen­ki­lö­työ, pereh­dy­tys ja työ­vuo­ro­suun­nit­te­lu, asia­kas­ko­ke­muk­sen ja pal­ve­lun laa­dun var­mis­ta­mi­nen, tilaus­ten ja varas­ton hal­lin­ta, kus­tan­nus­seu­ran­ta, yhteis­työ keit­tiön ja mui­den sidos­ryh­mien kans­sa sekä oma­val­von­nan, hygie­nia- ja tur­val­li­suus­mää­räys­ten nou­dat­ta­mi­nen. 

Toi­vom­me haki­jal­ta: 

• aikai­sem­paa koke­mus­ta ravin­to­la-alal­ta, mie­lel­lään esi­hen­ki­lö- tai pääl­lik­kö­teh­tä­vis­tä
• hyviä vuo­ro­vai­ku­tus- ja joh­ta­mis­tai­to­ja
• kykyä toi­mia pai­neen alla ja teh­dä itse­näi­siä pää­tök­siä
• asia­kas­läh­töis­tä ja tulos­ha­kuis­ta työ­otet­ta
• jous­ta­vuut­ta työ­ajois­sa, mukaan lukien ilta- ja vii­kon­lop­pu­työ
• hyvää englan­nin kie­len tai­toa, suo­men kie­len tai­to näh­dään etu­na.

Töi­tä on tar­jol­la tule­val­le tal­vi­se­son­gil­le kokoai­kai­ses­ti, ja työt alka­vat sopi­muk­sen mukaan syys- tai loka­kuus­sa 2026 ja päät­ty­vät huh­ti­kuus­sa 2027. Palk­kauk­ses­sa otam­me huo­mioon aiem­man koke­muk­se­si ja kou­lu­tuk­se­si. Muis­sa työ­suh­teen ehdois­sa nou­da­tam­me Matkailu‑, ravin­to­la- ja vapaa-ajan pal­ve­lui­ta kos­ke­vaa työ­eh­to­so­pi­mus­ta (Mara TES). 

Tar­joam­me sinul­le vas­tuul­li­sen ja moni­puo­li­sen teh­tä­vän, mah­dol­li­suu­den vai­kut­taa ravin­to­lan toi­min­taan ja kehi­tyk­seen sekä ammat­ti­tai­toi­sen ja moti­voi­tu­neen tii­min tuek­se­si. 

Jos tämä teh­tä­vä kuu­los­ti kuin sinul­le teh­dyl­tä, jätä­hän hake­muk­se­si ohei­sen lin­kin kaut­ta mah­dol­li­sim­man pian! Aloi­tam­me haas­tat­te­lut jo hakuai­ka­na ja teh­tä­vä täy­te­tään heti sopi­van hen­ki­lön löy­tyes­sä. Ethän jätä hake­mus­ta­si säh­kö­pos­tit­se, huo­mioim­me ainoas­taan rek­ry­toin­ti­jär­jes­tel­mäm­me kaut­ta lähe­te­tyt hake­muk­set.

Lisä­tie­to­ja teh­tä­väs­tä antaa:

Pet­rii­na Elo­la 
HR- ja rek­ry­toin­ti­asian­tun­ti­ja
petriina.elola@wpgroup.fi